פרסום שמתחיל ממכסה ברורה
בוחרים מראש כמה מודעות דרושים אפשר להפעיל במסגרת המסלול. כך עסק שמגייס לתפקיד אחד אינו משלם על היקף מיותר, וצוות שמפרסם כמה תפקידים מקבל מכסה שמתאימה לעבודה השוטפת שלו.
לוח דרושים וכלי עבודה למעסיקים
פרסום מודעות דרושים למעסיקים שמביאות עובדים איכותיים
הפסיקו לשלם על צפיות ריקות. בחרו חבילת גיוס משתלמת, קבלו חשיפה אדירה למועמדים רלוונטיים, ונתבו את כל קורות החיים ישירות לדשבורד חכם שמסנן עבורכם את הטובים ביותר.
משרות פעילות.קורות חיים מסודרים.סטטוס ברור לכל מועמד.
מסלול למודעה אחת
מסלולים למספר תפקידים
רכישה ל-30 יום או חידוש חודשי
02 / מה מקבלים
מה כולל פרסום דרושים ב-WorkFinder?
מסלול פרסום הוא לא רק שטח להצגת תפקיד. הוא מחבר בין הנראות של המשרה לבין העבודה שמתחילה כשהמועמדויות מגיעות.
נראות לאורך תקופת הפרסום
הקפצה יומית וכלי הדגשה הזמינים לפי המסלול מחזירים משרות לעיני מחפשי עבודה לאורך החודש. הכלים מצטרפים למיקום המשרה לפי התחום, התפקיד והאזור שהוגדרו בפרסום.
מועמדים שמגיעים למשרה הנכונה
כל פנייה וקורות חיים נשמרים תחת המשרה שממנה הגיעו. במקום לאסוף קבצים מתיבות דואר שונות, רואים את המועמדים, פרטי התפקיד וסטטוס הטיפול בסביבת עבודה אחת.
בחירה בין מחזור אחד להמשך חודשי
אפשר לבחור רכישה חד-פעמית ל-30 יום כאשר הצורך נקודתי, או חידוש חודשי כאשר הפרסום נמשך. סוג החיוב מוצג לבחירה לפני התשלום ולא מוסתר בתוך תהליך ההרשמה.
03 / מחירון פעיל
חבילות פרסום דרושים למעסיקים
המחירים, מכסות המודעות וכלי החשיפה נטענים מאותו מקור שמשרת את תהליך הרכישה. שינוי במסלול מתעדכן גם כאן.
לעסק שמפרסם תפקיד אחד
חבילת BASIC
₪199/ 30 יום
חד-פעמי או בחידוש חודשי
- מודעה אחת למשך 30 יום
- קבלת קורות חיים וניהול מועמדים
- הקפצה ידנית מדי יום
לצוות שמנהל עד 5 תפקידים🔥 הכי משתלם!
חבילת PRO VIP
₪490/ 30 יום
חד-פעמי או בחידוש חודשי
- עד 5 מודעות למשך 30 יום
- קבלת קורות חיים וניהול מועמדים
- הקפצה ידנית מדי יום
- 3 ימי הדגשה לכל משרה
לצוות שמנהל עד 25 תפקידים👑 חברות וארגונים
חבילת PREMIUM
₪1,290/ 30 יום
חד-פעמי או בחידוש חודשי
- עד 25 מודעות למשך 30 יום
- קבלת קורות חיים וניהול מועמדים
- הקפצה אוטומטית מדי יום
- 10 ימי הדגשה לכל משרה
השוואה ישירה
מה משתנה בין המסלולים?
כל המסלולים מרכזים את הפניות בדשבורד. ההבדל העיקרי הוא היקף הפרסום ורמת כלי החשיפה.
מסלולמכסת פרסוםהדגשההקפצה
חבילת BASICמודעה אחתלא כלולהקפצה ידנית מדי יום
חבילת PRO VIPעד 5 מודעות3 ימים לכל משרההקפצה ידנית מדי יום
חבילת PREMIUMעד 25 מודעות10 ימים לכל משרההקפצה אוטומטית מדי יום
04 / בחירה לפי צורך
איזה מסלול פרסום מתאים להיקף שלכם?
בחרו לפי מספר המשרות שבאמת יהיו פעילות, תדירות הפרסום והזמן שיש לצוות לנהל את כלי החשיפה והפניות.
תפקיד אחד שצריך לאייש
בחרו מסלול שמכסה מודעה אחת ל-30 יום. זהו מסלול ממוקד לעסק שרוצה לפרסם, לקבל פניות ולנהל מועמדים בלי לרכוש מכסה רחבה יותר.
לפרטי פרסום משרה אחתמספר משרות פעילות במקביל
השוו את מכסת המודעות ואת ימי ההדגשה בכל מסלול. ריכוז התפקידים באותה סביבת עבודה מקל לראות איזו פנייה שייכת לכל משרה.
לפרטי פרסום מספר משרותצוות שמגייס לאורך החודש
בחרו מכסה שתומכת בקצב פתיחת התפקידים ובדקו אם נדרשת הקפצה אוטומטית. חידוש חודשי מתאים כאשר אין נקודת סיום אחת למחזור הגיוס.
לפרטי פרסום מספר משרות05 / מרכישה לפניות
איך עובד פרסום הדרושים?
ארבעה שלבים ברורים מהגדרת התפקיד ועד טיפול מסודר במועמדים שהגישו קורות חיים.
מגדירים את המשרה
מוסיפים כותרת, תחומי אחריות, דרישות, מיקום, מודל עבודה וטווח שכר כאשר ניתן לפרסם אותו.
משווים ובוחרים מסלול
בודקים את מספר המודעות, כלי החשיפה והמחיר המלא. אפשר לבחור רכישה ל-30 יום או חידוש חודשי לפני התשלום.
מפעילים את הפרסום
לאחר השלמת הרכישה מפעילים את המשרה בלוח WorkFinder ומנהלים את הנראות שלה בעזרת הכלים הכלולים במסלול.
מטפלים במועמדים
הפניות וקורות החיים מגיעים לדשבורד המעסיק, שם אפשר לקרוא, למיין ולעדכן את סטטוס הטיפול בכל מועמד.
המסלול נבחר לפני התשלום.רואים את המחיר, המכסה וסוג החיוב לפני שמפעילים את הפרסום.
בחירת מסלול ופרסום06 / לפני שמחליטים
פרסום משרה או קמפיין: ארבע נקודות שכדאי לסגור מראש
החלטה טובה על מסלול מתחילה בתהליך האמיתי של הצוות, לא רק בהשוואת המחיר החודשי.
היקף
כמה תפקידים צפויים להיות פעילים באותו זמן, ולא כמה אולי ייפתחו בעתיד הרחוק.
נראות
האם הקפצה ידנית מספיקה לצוות, או שנדרש מסלול עם הקפצה אוטומטית ויותר ימי הדגשה.
טיפול
מי קורא את הפניות, באיזו תדירות ואיך שומרים את סטטוס המועמדים מעודכן.
משך
האם מדובר במחזור של 30 יום או בפעילות קבועה שמצדיקה חידוש חודשי.
צריכים לדייק את התוכן?מדריך לפרסום מודעת דרושים אפקטיביתמה קורה אחרי שהפניות מגיעות?מערכת גיוס עובדים וניהול מועמדים
מחפשים דווקא מסלול התנסות? לפרטי תקופת הניסיון והחיוב
07 / שאלות נפוצות
שאלות על פרסום דרושים למעסיקים
מחיר, תקופת פרסום, מכסות, כלי חשיפה ומה קורה למועמדויות אחרי שהמשרות עולות.
מה כולל פרסום דרושים ב-WorkFinder?
הפרסום כולל מכסת מודעות לפי המסלול, הופעה בלוח WorkFinder למשך תקופת הפרסום, כלי הקפצה וחשיפה בהתאם למסלול ודשבורד לקבלת קורות חיים ולניהול המועמדים שהגיעו מכל משרה.
כמה עולה פרסום דרושים למעסיקים?
מחיר פרסום דרושים ב-WorkFinder מתחיל ב-₪199 למודעה אחת למשך 30 יום. המחיר משתנה לפי מכסת המודעות וכלי החשיפה, וכל המחירים בעמוד נטענים ממסלולי הרכישה הפעילים.
לכמה זמן מתפרסמות המשרות?
רכישה חד-פעמית מפעילה את המסלול למשך 30 יום. כאשר בוחרים בחידוש חודשי, המסלול מתחדש וממשיך לתקופה נוספת בהתאם לבחירה שהוצגה לפני התשלום.
כמה מודעות אפשר לפרסם בכל מסלול?
המסלולים הפעילים מציעים כעת חבילת BASIC: עד 1 מודעה פעילה; חבילת PRO VIP: עד 5 מודעות פעילות; חבילת PREMIUM: עד 25 מודעות פעילות. השוו את המכסה למספר התפקידים שצפויים להיות פעילים במקביל.
איך בוחרים בין מסלולי פרסום הדרושים?
התחילו ממספר התפקידים שאתם צריכים לפרסם במקביל. לאחר מכן השוו את ימי ההדגשה ואת סוג ההקפצה. לצורך נקודתי מתאים בדרך כלל מסלול קטן; לצוות עם כמה תפקידים או פרסום מתמשך מתאים מסלול עם מכסה וכלי חשיפה רחבים יותר.
מה ההבדל בין הקפצה להדגשת משרה?
הקפצה מחזירה את המשרה למיקום עדכני בלוח לפי תדירות הכלי שבמסלול. הדגשה נותנת למשרה טיפול חזותי בולט למשך מכסת הימים הכלולה במסלול. המסלול מציג במפורש אילו כלים הוא כולל.
איפה מתקבלות הפניות למשרות?
פניות שנשלחות דרך WorkFinder נשמרות בדשבורד המעסיק תחת המשרה המתאימה. כך אפשר לעבור על פרטי המועמד וקורות החיים ולעדכן את סטטוס הטיפול בלי לפצל את התהליך בין מקורות שונים.
האם אפשר לערוך משרה אחרי הפרסום?
כן. אפשר לחזור למשרה בדשבורד ולעדכן את פרטיה. כדאי לבצע עריכה כאשר תנאי התפקיד השתנו או כאשר הפניות שמגיעות מראות שכותרת, דרישה או פרט מהותי אינם ברורים מספיק.
האם חייבים לבחור בחידוש אוטומטי?
לא. לפני התשלום אפשר לבחור בין רכישה חד-פעמית ל-30 יום לבין מסלול בחידוש חודשי. סוג הרכישה מוצג כחלק מבחירת המסלול.
האם המחיר בעמוד הוא המחיר שאופיע איתו לתשלום?
המחירים והמכסות בעמוד נטענים מאותו מקור שמשרת את מסך בחירת המסלול. לפני אישור התשלום מוצגים שוב המסלול, המחיר וסוג החיוב שנבחרו.
מה ההבדל בין פרסום דרושים לבין שירות השמה?
בפרסום דרושים המעסיק מפרסם ומנהל בעצמו את הפניות, הסינון והקשר עם המועמדים. שירות השמה כולל בדרך כלל גורם חיצוני שמאתר או מסנן מועמדים וגובה תשלום לפי מודל השירות שסוכם.
מה צריך להכין לפני שמתחילים לפרסם?
כדאי להכין שם תפקיד מוכר, תיאור קצר של החברה והצוות, תחומי אחריות, דרישות חובה ויתרון, מיקום, היקף ושעות עבודה וטווח שכר כאשר ניתן לשתף אותו. מידע מדויק עוזר למועמדים להבין התאמה לפני ההגשה.