מסלול ממוקד למעסיקים

פרסום משרה אחת.במחיר ברור.

כשיש תפקיד אחד לאייש, אין סיבה לשלם על מכסת פרסום גדולה יותר. מפרסמים משרה ל-30 יום, מקבלים קורות חיים ישירות לדשבורד ומנהלים את המועמדים במקום אחד.

דשבורד WorkFinder לניהול משרה, קורות חיים וסטטוס מועמדים
מהפרסום לטיפול במועמדיםהמשרה, קורות החיים והסטטוסים נשארים מחוברים.
משרה אחת ל-30 יום
הקפצה ידנית פעם ביום
קבלת פניות לדשבורד

02 / מה כלול

מה מקבלים בפרסום משרה אחת?

מסלול נקודתי צריך להיות קטן בהיקף, לא ביכולת לעבוד מסודר. המשרה מקבלת תקופת פרסום מלאה, והפניות נשארות מחוברות לתפקיד.

01

משלמים על תפקיד אחד

המסלול מיועד למעסיק שצריך לאייש משרה אחת ולא רוצה לרכוש מראש מכסה למספר תפקידים. המחיר ומשך הפרסום מוצגים לפני המעבר לתשלום.

02

המשרה נשארת פעילה ל-30 יום

מקבלים חלון פרסום מלא שמאפשר למועמדים למצוא את התפקיד ולהגיש מועמדות גם מעבר ליום העלייה הראשוני. כלי הקפצה מוצגים לפי המסלול הפעיל.

03

קורות החיים מגיעים למקום אחד

כל פנייה שנשלחת דרך WorkFinder נשמרת תחת המשרה בדשבורד המעסיק, יחד עם פרטי המועמד וקורות החיים, כדי שלא תצטרכו לרכז ידנית קבצים ממקורות שונים.

04

מנהלים את הגיוס גם אחרי הפרסום

אפשר לעבור על המועמדים, לעדכן סטטוס ולחזור לפרטי המשרה מתוך אותה סביבת עבודה. הפרסום הוא תחילת התהליך, לא מסך שנעלם מיד אחרי התשלום.

03 / המסלול הפעיל

מחיר פרסום משרה, בלי לנחש מה כלול

פרטי המסלול כאן נטענים ממקור המחירים שמשמש את תהליך הרכישה. אם המחיר או כלי החשיפה משתנים, העמוד מתעדכן יחד איתם.

להשוואת כל חבילות הפרסום
משרה אחת / 30 יום

חבילת BASIC

₪199
  • פרסום משרה אחת למשך 30 יום
  • קבלת קורות חיים וניהול מועמדים בדשבורד
  • הקפצה ידנית פעם ביום
מה רואים לפני התשלום?

את שם המסלול, המחיר, מכסת הפרסום וסוג החיוב שנבחר. אפשר לעבור על כל הפרטים לפני אישור העסקה.

פרסום משרה ב-₪199

04 / למי זה מתאים

מתי נכון לפרסם משרה במסלול יחיד?

בחרו לפי מספר התפקידים שיהיו פעילים בפועל בתקופה הקרובה. מסלול למשרה אחת מתאים לצורך נקודתי ומוגדר, לא לגיוס מקביל של צוות שלם.

גיוס נקודתי

נפתח תפקיד אחד שצריך לאייש עכשיו

מתאים לעסק עם צורך מוגדר: מחליף לעובד שעזב, תפקיד חדש ראשון או תקן מקצועי יחיד שנפתח בצוות.

עסק קטן

אין צורך בחבילת פרסום רחבה

כשמגייסים רק מדי פעם, אפשר להתחיל ממסלול שמכסה משרה אחת ולהישאר עם מחיר והיקף שמתאימים לצורך הנוכחי.

בדיקת ערוץ

רוצים למדוד את איכות הפניות בפועל

מפרסמים תפקיד אמיתי, בודקים אילו מועמדים מגיעים ומנהלים אותם בדשבורד לפני שמחליטים אם נדרש בעתיד מסלול למספר משרות.

מתכננים להעלות כמה תפקידים במקביל?מסלול רחב יותר עשוי להתאים טוב יותר ממספר רכישות נפרדות.
השוואת מסלולי פרסום דרושים

05 / מהרעיון למועמדים

איך מפרסמים משרה ב-WorkFinder?

ארבעה שלבים ברורים מאפשרים להגיע מפרטי תפקיד ראשוניים למשרה פעילה ולתהליך מסודר של בדיקת מועמדים.

01

מכינים את פרטי התפקיד

מגדירים כותרת מוכרת, תחומי אחריות, דרישות חובה, מיקום, מודל עבודה והיקף המשרה. מידע מדויק עוזר למועמדים להבין התאמה לפני ההגשה.

02

יוצרים את המשרה

מזינים את פרטי התפקיד ואת פרטי החברה. אפשר לעבור על הנוסח ולוודא שהכותרת והדרישות ברורות לפני שמפעילים את הפרסום.

03

בוחרים את המסלול

רואים את מחיר המסלול, מכסת הפרסום וכלי החשיפה לפני התשלום. המסלול בעמוד הזה מיועד למשרה אחת למשך 30 יום.

04

מקבלים ומנהלים מועמדים

המשרה עולה ללוח והפניות נשמרות בדשבורד. משם אפשר לקרוא קורות חיים, למיין מועמדים ולעדכן את שלב הטיפול.

המחיר והמסלול מוצגים לפני התשלום.לא צריך להתחייב לחבילת משרות גדולה כדי להתחיל לגייס לתפקיד אחד.
התחלת פרסום משרה

06 / לפני הפרסום

מה כדאי להכין לפני שיוצרים את המשרה?

כמה החלטות קצרות לפני הכתיבה יכולות לחסוך שאלות מיותרות ולשפר את ההתאמה של הפניות. המטרה אינה לכתוב הרבה, אלא לתת למועמד את המידע שהוא צריך כדי להחליט אם להגיש.

למדריך המלא לפרסום מודעת דרושים
01

שם התפקיד

השתמשו בשם שמועמדים מכירים ומחפשים, ולא בכינוי פנימי שרק הצוות שלכם מבין.

02

אחריות ותוצאה

כתבו מה האדם יעשה בפועל, עם מי יעבוד ומה מצופה ממנו להשיג בחודשים הראשונים.

03

דרישות מדורגות

הפרידו בין תנאי חובה לבין יתרונות. רשימת חובה ארוכה מדי עלולה להרחיק מועמדים שיכלו להתאים.

04

תנאי עבודה

ציינו מיקום, מודל עבודה, היקף ושעות, וטווח שכר כאשר ניתן. הפרטים האלה חוסכים פניות שאינן מתאימות.

07 / שאלות נפוצות

שאלות על פרסום משרה אחת

מחיר, משך הפרסום, מה כלול, עריכת המשרה וקבלת קורות החיים. אותן תשובות מופיעות גם בנתונים המובנים של העמוד.

כמה עולה לפרסם משרה אחת?

פרסום משרה אחת ב-WorkFinder עולה כעת ₪199 ל-30 יום במסלול חבילת BASIC. המחיר בעמוד נטען מאותו מקור שמשרת את תהליך בחירת המסלול, והוא מוצג שוב לפני התשלום.

מה כולל המחיר של פרסום משרה?

המסלול הפעיל כולל פרסום משרה אחת למשך 30 יום, קבלת קורות חיים וניהול מועמדים בדשבורד, הקפצה ידנית פעם ביום. פרטי המסלול והמחיר מוצגים שוב לפני התשלום.

לכמה זמן המשרה מתפרסמת?

המסלול למשרה אחת מיועד לתקופת פרסום של 30 יום. לפני התשלום מוצגים המסלול וסוג החיוב שנבחרו, כך שאפשר לבדוק את התנאים המדויקים לפני האישור.

האם אפשר לערוך את המשרה אחרי הפרסום?

כן. אפשר לחזור למשרה דרך דשבורד המעסיק ולעדכן את פרטיה. מומלץ לערוך כאשר תנאי התפקיד השתנו או כאשר הפניות מראות שכותרת או דרישה מהותית אינן ברורות מספיק.

איפה מקבלים קורות חיים ופניות?

פניות שנשלחות דרך WorkFinder נשמרות בדשבורד המעסיק תחת המשרה המתאימה. אפשר לפתוח את פרטי המועמד וקורות החיים ולעדכן את סטטוס הטיפול במקום אחד.

למי מתאים מסלול של משרה אחת?

המסלול מתאים למעסיק עם תפקיד נקודתי אחד: עסק קטן שמגייס מדי פעם, צוות שפתח תקן יחיד או חברה שרוצה לבדוק את WorkFinder עם צורך גיוס אמיתי בלי לרכוש מכסה רחבה יותר.

מה עושים אם צריך לפרסם יותר ממשרה אחת?

כאשר כמה תפקידים צפויים להיות פעילים במקביל, כדאי להשוות את מסלולי פרסום הדרושים הרחבים יותר. הם נבדלים במכסת המודעות ובכלי החשיפה הכלולים בכל מסלול.

האם WorkFinder הוא שירות השמה?

לא. WorkFinder מספקת לוח דרושים וכלים לפרסום ולניהול הפניות. המעסיק מנסח את התפקיד, בוחן את קורות החיים ומנהל את הקשר עם המועמדים בעצמו.

WORKFINDER / פרסום משרה אחת

יש לכם תפקיד אחד לאייש?

פרסום ל-30 יום ב-₪199פרסום משרה