מכסה שמתאימה לכמה תפקידים
בוחרים חבילה לפי מספר המשרות שצפויות להיות פעילות, במקום לבצע רכישה נפרדת לכל תפקיד. המכסה והמחיר של כל מסלול מוצגים מראש.
חבילות פרסום משרות בתשלום
מפרסמים כמה תפקידים בחבילה שמתאימה להיקף הגיוס, מקבלים קורות חיים מסודרים לפי משרה ומנהלים את כל הפניות בדשבורד אחד. המחיר, המכסה וכלי החשיפה של כל מסלול מוצגים מראש.

02 / מה מקבלים
חבילת פרסום משרות מחברת בין מכסת תפקידים שמתאימה לעסק לבין סביבת עבודה שבה כל מועמדות נשארת משויכת למשרה הנכונה.
בוחרים חבילה לפי מספר המשרות שצפויות להיות פעילות, במקום לבצע רכישה נפרדת לכל תפקיד. המכסה והמחיר של כל מסלול מוצגים מראש.
קורות החיים נשמרים תחת המשרה שממנה הגיעו. כך אפשר לעבור בין תפקידים בלי לערבב מועמדים למכירות, תפעול, שירות או כל צוות אחר שמגייס במקביל.
הקפצה ידנית או אוטומטית ומכסת ימי הדגשה מוצגות לפי החבילה הפעילה. אפשר להשוות בין הכלים לפני שבוחרים את היקף הפרסום.
הדשבורד מרכז את המשרות ואת המועמדים שהגיעו אליהן, כדי שמעסיק שמנהל כמה תפקידים יוכל לראות מה פתוח, היכן מצטברות פניות ומה דורש טיפול.
03 / חבילות פעילות
המחירים, מכסות המשרות, ההקפצות וימי ההדגשה נטענים מאותו מקור שמשמש את תהליך הרכישה. בעמוד הזה מוצגות רק חבילות למספר משרות.
המחיר וסוג החיוב מוצגים לפני התשלום
המחיר וסוג החיוב מוצגים לפני התשלום
צריכים לפרסם תפקיד יחיד בלבד? אין צורך לבחור חבילה גדולה יותר. עברו למסלול פרסום משרה אחת.
השוואה / לפי היקף וכלי חשיפה
התחילו ממספר התפקידים שיהיו פעילים במקביל, ואז השוו את סוג ההקפצה ואת ימי ההדגשה שכל מסלול כולל.
04 / התאמה לעסק
חבילה רחבה מתאימה כאשר כמה תפקידים פעילים יחד או נפתחים לאורך החודש. הבחירה צריכה להתבסס על היקף הגיוס בפועל ועל יכולת הטיפול בפניות.
מתאים לעסק שפתח כמה תקנים ורוצה שכל מודעה תפנה לקהל הרלוונטי לה, בזמן שכל הפניות נשארות מרוכזות באותה סביבת עבודה.
השוואת החבילות המתאימותכאשר השיווק, המכירות, התפעול או הסניפים מגייסים יחד, חבילת פרסום רחבה מאפשרת לנהל את התפקידים כמקבץ אחד בלי לוותר על ההפרדה ביניהם.
השוואת החבילות המתאימותלצוות שחוזר לפרסם באופן שוטף, כדאי לבחור מכסה שמשקפת את מספר המשרות הפעילות ואת רמת כלי החשיפה שהצוות מסוגל לנהל.
השוואת החבילות המתאימות05 / מתכנון לפרסום
תכנון קצר של המכסה, התפקידים והאחריות לטיפול בפניות עוזר להפוך פרסום מקביל של כמה משרות לתהליך ברור שאפשר לנהל.
רושמים אילו תפקידים ייפתחו במהלך 30 הימים הקרובים, כמה מהם יהיו פעילים במקביל ומי אחראי לטפל בפניות לכל תפקיד.
בודקים כמה משרות כולל כל מסלול, האם ההקפצה ידנית או אוטומטית וכמה ימי הדגשה זמינים לכל משרה.
יוצרים מודעה מדויקת לכל משרה עם כותרת, אחריות, דרישות, מיקום ומודל עבודה שמתאימים לתפקיד המסוים.
קורות החיים נשמרים תחת התפקיד הרלוונטי בדשבורד, ומשם אפשר לעבור על המועמדים ולעדכן את סטטוס הטיפול.
06 / בחירה בשליטה
המכסה היא רק נקודת ההתחלה. תדירות הגיוס, כלי הנראות והיכולת של הצוות להגיב לפניות משפיעים על המסלול שבאמת יעבוד עבור העסק.
בחרו לפי מספר המשרות שבאמת יהיו פעילות באותו זמן, ולא לפי רשימת תפקידים שאולי ייפתחו בעתיד הרחוק.
בדקו אם זהו מחזור גיוס נקודתי או פעילות שחוזרת לאורך החודש ודורשת פתיחה והחלפה של תפקידים.
השוו בין הקפצה ידנית לאוטומטית ובין מכסות ההדגשה לפי הזמן שיש לצוות והחשיבות של כל תפקיד.
קבעו מי עובר על מועמדים לכל משרה ובאיזו תדירות, כדי שהרחבת הפרסום לא תיצור עיכוב בתגובה.
07 / שאלות נפוצות
מחירים, מכסות, הקפצה, הדגשה וניהול מועמדים לכמה תפקידים. אותן תשובות משמשות גם את הנתונים המובנים של העמוד.
פרסום מספר משרות ב-WorkFinder מתחיל כעת ב-₪490 ל-30 יום במסלול חבילת PRO VIP, הכולל פרסום עד 5 משרות. המחיר, המכסה וכלי החשיפה מוצגים שוב לפני התשלום.
החבילות הפעילות הן חבילת PRO VIP: פרסום עד 5 משרות ב-₪490 ל-30 יום; חבילת PREMIUM: פרסום עד 25 משרות ב-₪1,290 ל-30 יום. המחירים והמכסות נטענים ממקור המסלולים הפעיל.
המכסות הפעילות הן חבילת PRO VIP: פרסום עד 5 משרות; חבילת PREMIUM: פרסום עד 25 משרות. בחרו לפי מספר התפקידים שצפויים להיות פעילים במהלך תקופת המסלול.
הקפצה מחזירה את המשרה למיקום עדכני בלוח לפי סוג הכלי שבמסלול. הדגשה נותנת למשרה נראות חזותית בולטת למשך מכסת הימים הכלולה בחבילה. ההשוואה בעמוד מציגה את שני הכלים בנפרד.
כל פנייה שנשלחת דרך WorkFinder נשמרת תחת המשרה שממנה הגיעה. בדשבורד אפשר לעבור בין המשרות, לפתוח את קורות החיים ולעדכן את סטטוס הטיפול במועמדים של כל תפקיד.
חבילות הפרסום בעמוד מיועדות לתקופה של 30 יום. לפני התשלום מוצגים המסלול, המכסה, המחיר וסוג החיוב שנבחרו, כך שאפשר לבדוק את התנאים המדויקים לפני האישור.
התחילו ממספר המשרות שצפויות להיות פעילות במקביל. לאחר מכן השוו את סוג ההקפצה ואת מכסת ימי ההדגשה. לצוות שמפרסם יותר תפקידים או צריך פחות טיפול ידני מתאים מסלול עם מכסה וכלי חשיפה רחבים יותר.
לצורך נקודתי של תפקיד אחד אין צורך לרכוש מכסה רחבה יותר. WorkFinder מציעה מסלול נפרד למשרה אחת, עם מחיר ופרטי חבילה שמוצגים בעמוד הייעודי.
כן. אפשר לחזור לכל משרה דרך דשבורד המעסיק ולעדכן את פרטיה. כדאי לבצע עריכה כאשר תנאי התפקיד השתנו או כאשר הפניות מראות שכותרת או דרישה מהותית אינן ברורות מספיק.
לא. WorkFinder מספקת לוח דרושים וכלים לפרסום משרות ולניהול פניות. המעסיק מנסח את התפקידים, בוחן את קורות החיים ומנהל את הקשר עם המועמדים בעצמו.
WORKFINDER / פרסום משרות לעסקים וחברות