פרסום מודעת דרושים בחינם ל-30 יום

המסלול מאפשר לפרסם מודעת דרושים בחינם למשך 30 הימים הראשונים, לקבל חשיפה מלאה ופניות ישירות למערכת. זה נועד למעסיקים שרוצים לבדוק את הערוץ בפועל לפני שמחליטים אם להמשיך למסלול קבוע.

כרטיס האשראי נדרש כדי לאמת את העסק ולמנוע פרסום ספאם או משרות פיקטיביות. לא מתבצע חיוב ביום ההרשמה, והכרטיס לא משמש כתשלום מיידי על פתיחת החשבון.

רק אחרי תקופת הניסיון של 30 הימים. אם בוחרים להמשיך להשתמש במערכת, המנוי עובר למסלול החודשי הפעיל. לפני כן אפשר לבטל מתוך אזור המעסיק בלי לפנות לתמיכה.

כל הפניות נכנסות לדשבורד המעסיק, שם אפשר לראות מועמדים, לנהל סטטוסים ולעבור על קורות החיים במקום אחד. המטרה היא לא רק לפרסם משרה, אלא גם לנהל את תהליך הגיוס בלי להתפזר בין מיילים.

כן. אחרי שמסיימים את שלבי ההקמה והאימות, המשרה מתפרסמת ללוח באופן מיידי ויכולה להתחיל לצבור חשיפה ופניות.

מתחילים בפתיחת מודעת דרושים, ממלאים את פרטי התפקיד, מאמתים את העסק ומעלים את המשרה לאוויר. ב-WorkFinder אפשר להתחיל מפרסום מודעת דרושים בחינם ל-30 יום, כולל ניהול פניות וקורות חיים במקום אחד.

כדאי לבחור ערוץ שלא נותן רק חשיפה, אלא גם דרך מסודרת לנהל מועמדים. WorkFinder מתאימה למעסיקים שרוצים לפרסם משרה חינם, לבדוק פניות בפועל, ולנהל את התהליך בדשבורד אחד.

העלות תלויה בערוץ ובמסלול. במסלול ההתחלה של WorkFinder אפשר לפרסם מודעת דרושים בחינם ל-30 יום. אם ממשיכים אחרי תקופת הניסיון, המסלול עובר למנוי הפעיל בהתאם לתנאים שמוצגים למעסיק.

באתרי דרושים שונים המחיר יכול להיות חינמי, חד-פעמי או מנוי חודשי. חשוב לבדוק לא רק את מחיר הפרסום, אלא גם האם מקבלים ניהול מועמדים, מעקב סטטוסים וכלים שעוזרים לטפל בפניות מהר יותר.

פרסום משרה חינם מתאים לבדיקה ראשונית של התפקיד, ניסוח המודעה ואיכות הפניות. מסלול בתשלום מתאים יותר כשכבר יודעים שהערוץ עובד ורוצים להמשיך לעבוד בו בקביעות או בהיקף רחב יותר.

לא. המסלול מתאים גם לעסקים קטנים, צוותים בצמיחה וחברות שמגייסות מדי פעם ורוצות להתחיל בלי חיכוך גבוה ובלי להתחייב מיד למסלול יקר.

ב-WorkFinder לא רק מעלים משרה ומחכים. בנוסף לחשיפה, מקבלים סביבת עבודה מסודרת לניהול מועמדים, ריכוז פניות והמשך טיפול מתוך מקום אחד.